“汤圆，来陪爸爸睡觉。”
客厅静悄悄的，没听到小猫出窝的动静。季绎把手机拿出来，点进机票预订app，上面还挂着他的历史搜索记录。
沈叙的文字消息在屏幕顶端跳出来：「轮转结束，我就回来陪你好吗？」
眼泪顺着眼尾滚落至耳廓，季绎扯了几张纸巾擦干净，抬手打字。
季绎：「不用，我下半年也很忙，回来也没时间顾你。」
面谈正式启动，季绎一家家门店跑。不同的人，但话术都是一样的，肯定贡献，说明现状，提出方案，倾听反馈，达成共识。
可是真的当季绎在门店坐下来，面对那一张张或茫然或愤怒的脸时，这些话就变得像在吞吐玻璃，他能感觉到它们划过喉咙的阻力，每说一句都在割伤自己。
实际执行变成了一件宛如自残的事。
第三个面谈，在滨河店，对方是个四十多岁的男人，后厨主管，干了四年。
季绎说公司目前面临一些调整。
男人点头，说：“我知道，要降薪。”
季绎不敢看他的眼睛，“不是降薪，是优化薪酬结构，是调整。”
“季经理，我们都懂。”男人搓着膝盖，憨厚地笑笑，“这就是降薪。”
杨小军在这个时候提着杯打包好的咖啡走过来，放到季绎面前。男孩子头发长了点，眼睛亮亮的，他不知道季绎来店里做什么，只当是普通的巡店。
“季经理，喝咖啡。”
季绎不敢接。
杨小军以为他在跟自己客气，催促道：“季经理你喝啊，是不是我买的牌子你不喜欢？”
季绎压着那张面谈记录单，闻言很慢很慢地摇了摇头。
“你自己喝，别管我。”季绎想，他有什么资格喝这杯咖啡。
杨小军绽出一个很灿烂的笑容，“我从来不喝这玩意儿，苦的，我喜欢喝nai茶，这是特地给你买的，喝吧季经理，别跟我客气。”说完他就一溜烟跑走了。
“季经理，您跟我说句准话。”男人态度意外地温和，“我现在是应该看看别的工作机会了是吗？”
季绎的左耳又开始鸣叫，短暂的噪音结束之后，他张着嘴，在脑子里搜索符合流程的话术。
对方迟迟没等来季绎的答复，他继续说：“没关系的季经理，现在大环境不好嘛。那些大企业的高才生都在被裁，我们这样的人，一没技术二没学历的……”
他翻来覆去地重复着“没关系”“我理解”“都明白”。
季绎噌地一下站起来，椅子在身后差点翻倒，“陈师傅，感谢您对zz这些年的付出，如果没问题，签下字。”
面谈记录表被推至对方面前，季绎伸手递上那支黑色的签字笔，像是提着刀的刽子手。
男人没多余的话，接过去爽快地签下了自己的名字。
“您费心了。”男人说。
被店长接待的casper参观完周围的商圈走进来，居高临下地打量了一眼坐着的中年男人。对方见他气质不凡，局促地站起来。
casper没让男人为难，主动探出一只手：“陈师傅，您好。”
陈师傅在衣服上蹭了蹭手心，才握上去，“您好。”
“casper”他自我介绍。
“卡……”陈师傅卡壳，求助地望向季绎。
季绎收起那张面谈单，“总部的林经理。”
“林经理。”
casper笑着点了点头，这时店长从后面追上来，对方清楚季绎来门店的目的，可能是担心陈师傅在总部的人面前说些不该说的话，便安排对方回了后厨。
casper没着急走，他在店里走了几圈，甚至去后厨查了一下排班表，滨河店的现任店长带的是ga门店，离开前casper问对方，三家门店，像陈师傅这个年纪的员工多不多。
“两三个。”姓李的男店长回答，“后厨主管这个岗位前年就取消了，剩下的都是老员工。”
季绎背靠着后厨的门板，他没搭腔，他知道casper在评估，需要多少轮优化，才能把这些不够年轻的员工从zz营运的管理组里剔除掉。
季绎走的时候带走了杨小军买给他的咖啡。
结束吧
从第五家门店出来，已经快十点了。季绎在商场门口一手捂着胃，一手扶着墙，一点点蹲下去。
casper正背对着他在掏烟，嘴上还在问季绎要不要去吃点东西，转身就见他蜷成一